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■会社情報 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並だが、ボーナスが6.91ヵ月分 労働組合に加入 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている BPと呼ばれる派遣社員(協力会社)と共に仕事をする 部署内のBPとCSの社員の割合は5 5くらい ※BPはCS特有のものでなく、他デー子も含む一般的なIT企業なら 協力会社の社員さんということで共に働くことがほとんどです。 //情シス板より 子会社にテクノパワー、下請けとしてFSAS(富士通エフサス),DTSなどを持つ 30歳で残業月30時間、諸手当込み込みで500万円前後(残業代全額支給) ■選考フロー 説明会(45分でES記入) ↓ ES通過者のみWebテスト(玉手箱) ↓ Webテスト通過者のみ一次面接(若手社員2人)ならびにグループディスカッション ↓ 通過者のみWebテスト(性格テスト)と「しごと説明会」の案内(参加は自由) ↓ 2次面接(課長クラス2人) ↓ 最終面接(人事部長と役員) ↓ 内定 メモ 説明会のときにESを書かされる 内容は志望動機と自己PRに加えて独自の設問が一つ 今年は以下に示す4つの資質のうち自分に備わっている資質の割合とその理由は何?でした たくさん書こうと思ったら時間は厳しいかもしれない。早めに到着して書き始めると○ 説明会で書いたESを審査して合格者のみにWebテストの案内が来る。切ってるかどうかは不明 Webテストは玉手箱。英語なし、性格本格版 Webテストに合格すると一次面接とGDの案内が来る 面接は個人面接だが、同じ部屋のついたての向こうでも面接してるので声が筒抜け。慌てない事 同じ時間にその時間に集まった人全員の個人面接を同時にスタートさせる。30分程度 面接の相手は現場の社員2人。若手~中堅クラス 面接の際にはオーソドックスな質問に加え、志望度、転勤平気か、学校の成績など聞かれる GDは時間短め。30分くらい 今年はESで書かされた資質のうち、新入社員に必要な資質は何か?というもの GDの際は個人面接の面接官が全員いるので、審査員が10人位いる 選考後に質問会が短時間だが用意されている。出なくても可 まぁ俺は一次で落ちたんでこれ以上は知りません 就職板より 291 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/08(金) 22 13 09 ID NTTデータカスタマサービスって会社についてどう思う? 保守運用メインらしいんだが保守運用は客先駐在多いのかなorz 291 保守運用はスキルの潰しがマジできかない。 特定派遣で保守運用に行くと、40代以降地獄見るよ。 ★本当は怖い保守運用 ・比較的、誰でも出来る仕事になりがち →出来る人が業務をマニュアル化するので、人間ロボットを求められる ・年取ると単金上がるから避けられる傾向 但し! 企業の成り立ちから言って、その会社は保守運用サービスで 更に下位の協力会社を取り仕切る方の立場じゃないかな。 保守運用でも、保守運用内容の設計や改善という職種があるので。 というわけで、転職するつもりが無ければ行けると思う。 選択肢は狭まるリスクありと思っておいた方がいいかも。 329 名前: 大根(千葉県)[sage] 投稿日:2010/01/31(日) 23 41 54.39 ID nwJHjDqF 知り合いのCEはマシン室常駐で部屋を出るときは点検と故障時の対策ぐらいで残り時間はずっと勉強してる 常駐のSEより知識があるみたいで、SEから質問がきてもすらすら答えててワロタわ
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200X水魔法 水属性 魔法具現化 ウェーブⅠ ウェーブⅡ ウェーブⅢ ウォーターⅠ ウォーターⅡ ウォーターⅢ キャラセット 顔グラ モングラ ピクチャー、その他 テーマ曲 濫流のタイダルウェーブ、見参!. コメント欄 モングラはアップされてない筈だけどどっから持ってきたのよ -- 名無しさん (2014-03-12 10 49 11) 作者は分かってるし本人が削除依頼出すだろう -- 名無しさん (2014-03-12 18 03 01) 名前 コメント
https://w.atwiki.jp/dancewiki/pages/36.html
あたかも体に波を起こすように動かすテクニック。腕に波を起こすように動かす ハンド・ウェーブ、体を波打つように動かすボディ・ウェーブが一般的。ヒップホップやポッピングなどでは最も重要な技術の一つ。
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りそな銀行のシステム担当。 デー子中最も女性が多い。 文系比率も高し。 業界的に見てかなり異質な雰囲気。 なぜか離職率が高いが、それには理由があり、 数年前のリクナビで、銀行業務で検索するとなぜかHITしてしまい、 しかも業務説明に銀行業務と書いてあったので、金融志望の学生が入ってしまった。 もちろんソフィアはれっきとしたシステム会社なので、適正がなく辞める人が出てしまったそう。 (以上は二月に行われた説明会で社員が言っていたことです。) 筆記は難しい。が、足切ラインは低いらしい。(計算半分しか終わってなくても通過した) 面接は一対一で、第一面接が女の人(男の人の場合もあるとか)、第二が上司のおじさん、最終が役員です。 面接官の感じがとてもよい。 何故かソフィア社員だけデー子スレに頻繁に出現します。 同一人物なのか異なる人なのかわかりませんが、 突っ込んだ話ができるので気になる方はスレのチェックを怠らないようにしましょう。 以下元ソフィア社員のありがたいお話 ソフィア社員でした。 デー子になる前は、りそな出向社員の嫁要員として女性が大量に採用されていたけれど 今となっては使えないPL/Iをひたすらやり続け、給料は上がらない、そんな状況に若手が数多く辞めていきました。 この状況に危機を感じたのかここ数年急激に採用人数(特に男性)を増やしましたが 彼らが辞めていくのも時間の問題でしょうね・・・。(給料は4年目で手取り20万位です) 女性社員にとってはNTTデータからの出向社員がいるので、うまくいけば寿出来ますが 純粋なソフィア同士の社内結婚は人数の割に少ないです。 ちなみに、本社は大手町にありますが、ここに採用されることはまず一生ないです。 ほぼ目黒or 埼玉奥地住民は北浦和でしょう。(大阪も恐らくないはず) 理系男性で目黒勤務は、7階奥地の超激務部署の配属に要注意です。 ボーナスは、一年目の夏は一律額面20万だったかな。 その後5年目までに額面40弱まであがりました。 だから、だいたい年3ヶ月分くらい。 ただ、ここの昇給率はかなり悪いです。(年数千円くらい) 会社説明会でも社員には給料に関して緘口令が出されるくらい。 また、ここの会社は組合がないので、社員は上に言われるがままです。 ボーナスの支給日も、直前に急に決まります。 言語は基本的にPL/Iオンリーなので、転職を考える人には辛い会社だと思います。 (一部他言語を使う部署もありますが、そういうところは大抵激務) 早い人だと2年目から夜勤&泊まり勤務が始まります。 あと、住宅補助は25000円出ますが、元々の給料が良くないので 一人暮らしの方(特に女性)は残業代をあてにした生活になるかと思います。 北浦和は目黒に比べて子持ちの方がメインなので、またーりですよ。 社食がないので、食事代が多くかかるのが難点ですが。
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労働組合に加入している。 残業は一次選考のあと社員に聞いたかぎりだと0~50時間とばらつきがあった。 残業代は全部でているとのこと。 テクノパワーという子会社を持っている。 BPは様々な派遣会社からきている。(一番はテクノパワーからが多い) 部署内のBPとCSの社員の割合は5:5くらい。 デー子ナンバーワンの規模と安定度で、まったり 給料は並(と言ってもそこらのIT企業に比べれば貰える)だが、ボーナスが6.91ヵ月分 保守運用がメインだが、一部で開発も手掛けている 実際工事を行うのはBPと呼ばれる派遣社員で、正社員の仕事はSEに近い (あくまで個人的な意見だが)IT企業20社近く回ったなかで人事さんの対応が一番良かった 選考フロー 説明会(45分でES記入) ↓ ES通過者のみWebテスト(玉手箱) ↓ Webテスト通過者のみ一次面接(若手社員2人)ならびにグループディスカッション ↓ 通過者のみWebテスト(性格テスト)と「しごと説明会」の案内(参加は自由) ↓ 2次面接(課長クラス2人) ↓ 最終面接(人事部長と役員) ↓ 内定 メモ 説明会のときにESを書かされる 内容は志望動機と自己PRに加えて独自の設問が一つ 今年は以下に示す4つの資質のうち自分に備わっている資質の割合とその理由は何?でした たくさん書こうと思ったら時間は厳しいかもしれない。早めに到着して書き始めると○ 説明会で書いたESを審査して合格者のみにWebテストの案内が来る。切ってるかどうかは不明 Webテストは玉手箱。英語なし、性格本格版 Webテストに合格すると一次面接とGDの案内が来る 面接は個人面接だが、同じ部屋のついたての向こうでも面接してるので声が筒抜け。慌てない事 同じ時間にその時間に集まった人全員の個人面接を同時にスタートさせる。30分程度 面接の相手は現場の社員2人。若手~中堅クラス 面接の際にはオーソドックスな質問に加え、志望度、転勤平気か、学校の成績など聞かれる GDは時間短め。30分くらい 今年はESで書かされた資質のうち、新入社員に必要な資質は何か?というもの GDの際は個人面接の面接官が全員いるので、審査員が10人位いる その中央でGDをやるのでまるで見世物。ここでも慌てない事 選考後に質問会が短時間だが用意されている。出なくても可 まぁ俺は一次で落ちたんでこれ以上は知りません 291 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2009/05/08(金) 22 13 09 ID NTTデータカスタマサービスって会社についてどう思う? 保守運用メインらしいんだが保守運用は客先駐在多いのかなorz 291 保守運用はスキルの潰しがマジできかない。 特定派遣で保守運用に行くと、40代以降地獄見るよ。 ★本当は怖い保守運用 ・比較的、誰でも出来る仕事になりがち →出来る人が業務をマニュアル化するので、人間ロボットを求められる ・年取ると単金上がるから避けられる傾向 但し! 企業の成り立ちから言って、その会社は保守運用サービスで 更に下位の協力会社を取り仕切る方の立場じゃないかな。 保守運用でも、保守運用内容の設計や改善という職種があるので。 というわけで、転職するつもりが無ければ行けると思う。 選択肢は狭まるリスクありと思っておいた方がいいかも。
https://w.atwiki.jp/magics_vrpg/pages/47.html
ウェーブ 嗜好値 渋/MSP 辛/STR 苦/INT 甘/AGL 酸/DEF E E A E B 派生系 派生系 属性 特性 通常種 水・龍 水のベール 変異種 炎・鉄 レジストメイル 習得する技 技 条件 りゅうのきば 通常種が最初から、教え技 ウォーター 異常種が最初から、教え技 ライドウェーブ 教え技 ハイドロボール 教え技 ドラゴンブレス 教え技 ヘイスト 教え技 アブソーブ 教え技 ガードブレイク 教え技 概要 鮭の姿をした魔法具現体。 ウォーターⅢ同様INTが高くSTRが低い魔法型。 具現化する場合は異常種を粘るかスターナル学園へ足を運ばないと少々厳しいだろう。一応アブソーブや補助技はあるが。 ウォーターⅢとの違いはDEF。かなり硬いため、防御無視の攻撃がこない限りは耐えられるだろう。防御力を上げる装飾品や状態異常の時に発動する異常種の特性レジストメイル補正も相まってブレードより硬くなることも十分有り得るだろう。 一応ドラゴンである為、ブルーアイズへ転身するまでの繋ぎとして転身させるのもあり。
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/30.html
オープンソースでの短期プロジェクトが主 ◆選考フロー(2011卒Ver) 説明会 ↓ 一次選考(Webテスト(3E-i/h) ↓ 二次選考(グループワーク) ↓ 三次選考(現場の部長クラス1対1) ↓ (この間に自由参加の社内見学会&対話会あり) ↓ 四次選考(役員と1対1) 説明会とグループディスカッションの後に座談会があります。 各部署から現場社員の方が参加してくれます。 2回あわせるとかなり時間がありますので、本気で入社したい方は予め質問を考えてきた方がいいでしょう。 本社は綺麗だが対応が雑だと感じた。 ○離職率4%(三年後) ○雰囲気は部署によるが、ひどいところは…という話だった ○NTT保険ではない(今の保険の方が安いから、その分負担が減るらしいとの事) ○部署によって忙しさにだいぶ差がある(PJによってまちまち。忙しいとこはホントに忙しい) ○残業代は青天井(30代で800万の人もいるとかいないとか) ○残業時間は平均すると35時間/月位と考えて良いが、繁忙期は80~100時間/月位は覚悟しといたほうが良い ○配属部署はほぼ希望通りのとこに行けるはず ○勤務地は品川・浜松町・新横浜・泉岳寺・豊洲等、携わるPJによっては勤務地が変わる(基本的に新人は品川です) ○データ内に開発拠点があるので、客先常駐はない ○現在のゆうちょ銀行プロジェクトとその他プロジェクト(電子債権やR社案件・郵政関連案件等)の人数比率は4:6(新人配属は5:5?) ○学歴は幅広く採用 ●この会社のメインどころであるゆうちょ関連の仕事が同業他社(IBM・日立など)に軒並み入札で奪われたため、以前に比べゆうちょの仕事は激減している ●今後はゆうちょ以外の新規案件に力を入れていく方針だが・・・これをどうみるかは貴方次第
https://w.atwiki.jp/nttdco/pages/23.html
元外資系。 SWIFT、やアンチマネーロンダリング等のシステムに強みを持つ。 ライバル(住商は規模的に違うので)がいないのでおいしく一次請けである。 外資系向けのシステムの部署と大手金融向けのシステムの部署がある。 外資の部署は半分がバイリンガルで海外にかかわれる仕事がメイン。 大手金融は一部に特化してて3大メガバンクにシステム導入していて実績もある。 その為、ベンダーに関わらず仕事をすることになり覚えることも多い。 一人前になるまでに時間もかかるが技術をを身につけたいなら良い会社。 給与体系が外資時代のままでデータグループと大きく異なっていてこれから変更される可能性アリ。 社風としては外資に近く、実力主義で上下関係や年齢による壁はあまりないため若いうちから活躍できる。 比較的個々の考えで動くことができる。 データ社員によると買ったことで「当たり」の会社。 取締役にSE出身の人がいる。 まったり仕事がしたい人には向かない。 募集要項ではTOEIC600以上を要求し、学歴もそれなりに高い人が多い。 福利厚生がNTTデータの福利厚生ではないが、今後なる可能性大なので狙い目かも? データグループ内で比べると給与は高い。 スキルアップと長期にわたって働きたい人にはオススメ。 退職金制度導入された。 【10卒選考】 説明会→GD→筆記→面接→面接→内々定 (2ケ月弱) 外資といってもイタリアやオランダの企業なのでガツガツした感じはあまりない。 募集要項にTOEICは要求されていない、学歴も総計・宮廷からFランまで幅広くいる。 説明会時に簡単なESとGDの希望日程を書いて提出。全員GDには進める。 筆記の非言語はSPIやCABではなく資料の読み取り問題。言語はCABの形式と一緒。英語はなかった。 面接はかなり和やか。対話形式で約1時間。交通費は最終から一定額出る。 採用人数が決まってない(いい人だけ内定出す方式)が採用人数は少なめなので、ここの内定をもらった人は何気にすごい。 最終面接時に英語のテストをやると予告されたが実際には無し。理由は人それぞれなので不明。 他のデー子に比べて異質。デー子に魅力を感じてくるところではない気がする。 13卒が説明会で聞いたこと 決済系ソリューションや外資向けに強い(Ciscoのゴールドパートナーだとか) ボウリングシステムのシェア№1らしい データ請けの仕事は5%程度 営業2割、SE8割 男女比は半々 システムは自前と外注の割合が半々くらい 先輩社員の人が超絶ハイスペックだった 残業は一番やばかった時で160時間くらい ファミリーday(バーベキューとかディズニーとか)というイベントがある 外資的雰囲気。自由でオープンな社風。基本的に呼び方は「~さん」 新人でも責任ある仕事を振られる(ミーティングでも普通に指名される。何も言わないはあり得ない) 会社にぶら下がって仕事したい人には辛い
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基礎データ ブランド名 NTT 会社名 日本電信電話株式会社 電話番号 Fax番号 メール http //www.ntt.co.jp/contact/contact.html 企業分類 通信 現在の問合せ結果 × 現在のコメント メール返信なし 最終更新日 2009/03/17 特記事項 NTTグループ会社NTT東日本 NTT西日本 NTTコミュニケーションズNTTレゾナント NTTドコモ NTTデータ NTT都市開発 NTT出版 NTTファシリティーズ(100%出資) 基礎データ特記事項 NTT2008年6月30日の毎日朝刊に広告あり 2008年8月30日の毎日朝刊に広告あり 9/1 ○(今後検討。具体的出稿予定は今はない) 2008年11月12日の毎日朝刊に広告あり 2008年12月01日(12月09日号)のエコノミストに広告あり 2009年2月24日の毎日朝刊に広告あり 2009年3月02日(3月10日号)のエコノミストに広告あり 2009年3月08日の毎日朝刊に広告あり 03/16 ×(メール返信なし) 関連ページ 特に新聞に広告を出している企業は毎日新聞にとって泣き所となるようです 問合せ 問合せ先一覧 / 毎日新聞に広告を出していた企業(日付別) / 毎日jpに広告を出していた企業 / 電話問合せのコツ 結果別一覧 ◎◎-◎-○ / △ / ×(記号、数字、ローマ字) / ×(ひらがな) / ×(カタカナ・ア行~ナ行) / ×(カタカナ・ハ行~ワ行) / ×(漢字・あ行~か行) / ×(漢字・さ行~た行) / ×(漢字・な行~は行) / ×(漢字・ま行~わ行) 分野別一覧 製造業 / 製造業その他 / 小売、卸売 / サービス業、娯楽 / 医療、医薬 / 建設、不動産 / 金融、運輸、IT、その他 / マスコミ、出版 行政等一覧 行政、各種団体等 / 教育機関等 / 政治家、著名人 毎日新聞系列 【その1】 【その2】 【その3】 【その4】 【その5】 【その6】 【その7】 【その8】 【その9】 問合せ報告 毎日新聞関係の凸結果を淡々と張り続けるスレ7 ※「電凸」とは「電話問合せ」のインターネットスラング(俗語)です。(詳細は用語集) 対応評価の大まかな目安 ◎◎ 広告打ち切り・今後広告を出さない・今後広告を出す予定はない ◎ 良対応・厳重な抗議 ○ 普通、中立対応・対応検討中、今後注視 △ 保留・問合せの返答結果待ち(3日以内に回答なければ×) × 悪対応・無回答・処分は十分毎日の姿勢を容認・広告続行 このテンプレを編集 NTT 2008年6月30日の毎日朝刊に広告あり 2008年8月30日の毎日朝刊に広告あり 9/1 ○(今後検討。具体的出稿予定は今はない) 「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事129 http //changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1219845217/362 362 名前:可愛い奥様[] 投稿日:2008/09/01(月) 11 04 09 ID n2+btdzW0 NTT持ち株会社に電話問い合わせ(今後検討。具体的出稿予定は今はない) 折り返し自宅に電話あり。 広報の男性。 waiwai問題は知っていたが、今回は災害広告ということでNTTグループには企業責任が あることから、東日本、西日本、ドコモも含めた広告を毎日ばかりでなく、朝日、読売、日 経などに載せた。 毎日の読者にだけ知らせないわけには行かないと思いましたとのこと。 今後持ち株会社が具体的に広告を載せる予定はない。 しかし、こういったお客様からの声があったということはきちんと受け止めて今後の出稿 方針に生かしていきたいとのことでした。 2008年11月12日の毎日朝刊に広告あり 2008年12月01日(12月09日号)のエコノミストに広告あり 2009年2月24日の毎日朝刊に広告あり 2009年3月02日(3月10日号)のエコノミストに広告あり 2009年3月08日の毎日朝刊に広告あり 03/16 ×(メール返信なし) 「日本の母は息子の性処理係」毎日新聞が捏造記事161 http //changi.2ch.net/test/read.cgi/ms/1237206823/29 29 名前: 名無しさん@自治スレにてローカルルール議論中 [sage] 投稿日: 2009/03/16(月) 23 44 45 ID VLBwcVjh0 365 名前: 松崎名無しげる [sage] 投稿日: 09/03/16 23 41 47 ID lrYZy9nx メールのお返事です NTTグループ →メール返信無し 関連ページ 検索 2008年11月12日の毎日朝刊 広告一覧 2008年12月01日(12月09日号)のエコノミスト 広告一覧 2008年8月30日の毎日朝刊 広告一覧 2009年11月11日の毎日朝刊 広告一覧 2009年11月23日(12月01日号)のエコノミスト 広告一覧 2009年12月07日の毎日朝刊 広告一覧 2009年1月27日の毎日朝刊 広告一覧 2009年2月24日の毎日朝刊 広告一覧 2009年3月02日(3月10日号)のエコノミスト 広告一覧 2009年3月08日の毎日朝刊 広告一覧 2009年3月09日(3月17日号)のエコノミスト 広告一覧 2009年3月23日(3月31日号)のエコノミスト 広告一覧 2009年5月26日の毎日朝刊 広告一覧 2009年5月29日の毎日朝刊 広告一覧 2009年5月の毎日jpに広告を出していた企業 2009年6月25日の毎日朝刊 広告一覧 2009年7月14日の毎日朝刊 広告一覧 2009年7月23日の毎日朝刊 広告一覧 2010年11月29日の毎日朝刊 広告一覧 2010年12月20日(12月28日号・1月04日号)のエコノミスト迎春合併号 広告一覧 2010年1月04日(1月12日号)のエコノミスト特大号 広告一覧 2010年1月05日(1月17日号)のサンデー毎日 広告一覧 2010年1月05日の毎日夕刊 広告一覧 2010年1月18日の毎日朝刊 広告一覧 2010年2月22日の毎日朝刊 広告一覧 2010年2月26日の毎日朝刊 広告一覧 2010年3月28日の毎日朝刊 広告一覧 2010年3月29日の毎日朝刊 広告一覧 2010年3月30日の毎日朝刊 広告一覧 2010年7月04日の毎日朝刊 広告一覧 2011年2月21日(3月01日号)のエコノミスト 広告一覧 2011年3月03日の毎日朝刊 広告一覧 2011年3月14日の毎日朝刊 広告一覧 2011年3月15日の毎日朝刊 広告一覧 2011年3月22日(3月29日号)のエコノミスト 広告一覧 2011年5月20日の毎日朝刊 広告一覧 2011年8月11日の毎日朝刊 広告一覧 2011年8月29日(9月06日号)のエコノミスト 広告一覧 2011年9月26日(10月04日号)のエコノミスト 広告一覧 2012年12月03日(12月11日号)のエコノミスト 広告一覧 2012年12月04日(12月16日号)のサンデー毎日 広告一覧 2012年12月の毎日jpに広告を出していた企業 2012年1月11日の毎日朝刊 広告一覧 2012年1月17日の毎日朝刊 広告一覧 2012年1月23日(1月31日号)のエコノミスト特大号 広告一覧 2012年1月24日(2月05日号)のサンデー毎日 広告一覧 2012年3月17日の毎日朝刊 広告一覧 2012年4月16日の毎日朝刊 広告一覧 2012年5月08日の毎日朝刊 広告一覧 2012年8月20日(8月28日号)のエコノミスト特大号 広告一覧 2013年1月07日(1月15日号)のエコノミスト 広告一覧 2013年1月07日(1月20日号)のサンデー毎日 広告一覧 2013年1月09日の毎日朝刊 広告一覧 2013年1月17日の毎日朝刊 広告一覧 2013年2月04日(2月12日号)のエコノミスト特大号 広告一覧 2013年2月05日(2月17日号)のサンデー毎日 広告一覧 2013年2月20日の毎日朝刊 広告一覧 NTT NTTコミュニケーションズ NTT東日本 NTT西日本 問合せ結果分野別一覧その5 問合せ結果別一覧 ×対応の企業(記号、数字、ローマ字で始まる企業名)
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ウェーブ(Wave) / パール・パンガン(Pearl Pangan) (キャラクター、マーベル) 初出:War of the Realms New Agents of Atlas #1 (2019年5月) 属性:変異した人間、女性、フィリピン人 概要 フィリピン、セブ州のマクタン島の海岸生まれで、子どものころから水泳がうまく、将来はオリンピック選手を嘱望されていた。 しかし、運悪くオリンピック選手になれず、ファーストフードのバイトをしていたところ、アロンテックから高校の時の水泳大会の記録について調査し、興味を持ったと打診された。 実はアロンテックは、パールを実験台にしようと画策していたが、そのことをパールは知らなかった。 アロンテックの活動は、フィリピンのヒーローチーム、トライアンフ・ディビジョンの知るところとなり、トライアンフ・ディビジョンがアロンテックを強襲するが、このときパールは水中に沈み、光線を浴びることで、水をコントロールする能力を身につけた。 パールはアロンテックの目論見を知り、トライアンフ・ディビジョンが彼女をチームに迎え、ウェーブとしてパワーの使い方を教えるようになった。 その後、エージェンツ・オブ・アトラスに参加。 能力 水(氷、水蒸気を含む)をコントロールする能力。 手のひらから水を放出し、攻撃に使うことができる。 アメコミ@wiki